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能力が報酬に反映される評価体制を整えています

いつもご覧いただき誠に有難うございます。

当社では年齢や入社時期に関係なくトレーナーとしての能力や成果で評価をし、随時給与へ反映させていきます。

当社の研修を受け、常に知識と技術をアップデートしていきます。
そして自身の努力でそれをものにし、お客様へ還元出来るスタッフはセッション単価も上がり給与にも反映されていきます。

努力とそれにより獲得した上辺だけでない本当のトレーナーとしての実力を評価し、それに見合った報酬を得ることが可能です。

また、当社では人件費を削ったり責任を会社が持たない委託でのトレーナー雇用を行っておりません。
正規雇用の為、社会保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険を完備しております。

↓こちらは、当社従業員の一例です。
★アルバイトとして1年在籍後、社員登用 社員となって3年 西尾純平さん(23歳)の例

月給:基本給300,000円+残業代  (賞与あり)
※2021年4月給与より。6月より歩合制導入予定

年次有給休暇取得の推進は勿論、別途資格取得費用・資格更新費用・セミナー受講費用の補助や
確定拠出年金制度の導入など福利厚生面においても手厚くサポート致します。

随時面接や面談を行うことで、長所の評価や課題の見直しをします。
頑張りと成果をしっかりと評価する体制を整えています。

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F.A.WIN株式会社では事業拡大に伴い
スタッフの募集を行っております(若干名)。
ご興味のある方はこちらまでお問合せください。
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